به گزارش روابط عمومی فناپ تک، آزمون درون سازمانی (Process Quality Processor) PQP در روز چهارشنبه 18 مهرماه 1403 در کارخانه های خرمشهر، دامغان و ستاد تهران برگزار شد. در این آزمون که با هدف توسعه قابلیت های کیفی، ارزیابی توانمندی ها و ارتقای کارآمدی همکاران در زمینه پردازش فرآیندها برگزار شد، تعداد زیادی از معاونان، مدیران و کارشناسان شرکت کرده و دانش و آموخته های خود در این حوزه را مورد ارزیابی قرار دادند.

به صورت کلی، PQP به معنی ممیزی فرآیند عمیق، مربیگری و رهبری حل مسئله بوده و حاصل استفاده از 5 محور کلیدی ارزیابی سطح بلوغ فرآیندهای مدیریتی و پشتیبانی، رهبری حل مسائل پیچیده (تفکر کند)، مربیگری (تفکر سریع)، استاندارد ممیزی فرآیند VDA و ارزش های مشترک است.

نیروی انسانی به عنوان مهم‌ترین سرمایه هر کسب و کاری، مانند هر سرمایه دیگری در سازمان، به منظور بهره برداری بهینه، نیازمند ارزیابی و مدیریت شدن است. در سال های اخیر، بسياری از سازمان ها متوجه کمبود یک نظام ارزشيابی عملكردی كه به کمک آن اولويت ‌ها و اهداف مد نظرشان را به كارمندانشان منتقل کنند و فرآیند بهسازی را پیش بگیرند، شده اند.

امیدواریم با سنجش درست و به موقع عملکرد نیروی انسانی، چالش های مختلف در بخش های عملکردی را مشخص کرده و فرصتی ایجاد کنیم تا سیاست گذاری ها به منظور رفع مشکلات و ارتقا کارآمدی نیروی انسانی و ارائه آموزش های لازم پیش برود.